2月18日下午，歐普照明電器（中山）有限公司生產(chǎn)車間二樓的點(diǎn)光源生產(chǎn)車間和三樓的線光源車間又比前一天更熱鬧一些，兩個(gè)樓層車間又各開(kāi)動(dòng)了一條生產(chǎn)線。
歐普照明電器（中山）有限公司負(fù)責(zé)人胡會(huì)芳告訴記者，這幾天來(lái)隨著復(fù)工政策調(diào)整，員工到崗率不斷提高，18日的復(fù)工率已達(dá)到40%，預(yù)計(jì)本周內(nèi)復(fù)工率可達(dá)60%-70%。
記者看到，除了進(jìn)入工廠大門需要戴口罩、登記并做好消毒工作，進(jìn)入車間大樓的樓梯也擺放了消毒地毯，工人要先踩過(guò)才能上樓，另外進(jìn)入車間也要測(cè)體溫，如果溫度超過(guò)37度則不能進(jìn)入。記者作為來(lái)訪人員，進(jìn)入車間還要穿上鞋套。
在二樓的點(diǎn)光源生產(chǎn)車間，貼裝加工生產(chǎn)線自動(dòng)完成貼裝步驟后，組裝生產(chǎn)線上工人分組，陸續(xù)完成手工插件、燈頭及燈體組裝程序，再經(jīng)加工中心自動(dòng)完成老化和檢測(cè)程序，生產(chǎn)出來(lái)的球泡燈就可完成最后的打包了。
這批球泡燈將陸續(xù)送到疫區(qū)抗疫前線作為醫(yī)療照明使用，因此工人正在加緊生產(chǎn)。生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人李彩鳳告訴記者，車間安排上，原先開(kāi)一條組裝線可滿足生產(chǎn)需求，但考慮工人間隔太密，就將一條產(chǎn)線工人分為兩組，通過(guò)開(kāi)動(dòng)兩條組裝線來(lái)完成。
在三樓線光源生產(chǎn)車間，機(jī)器正在完成透鏡貼裝。線光源科的陳長(zhǎng)林告訴記者，目前正在完成的是部分海外訂單以及部分補(bǔ)充內(nèi)銷庫(kù)存的訂單?！澳壳?，我們這個(gè)車間產(chǎn)能恢復(fù)了3成左右，昨天復(fù)工政策調(diào)整后，我們的人員陸續(xù)回到崗位，今天新開(kāi)了生產(chǎn)線?！彼硎荆@兩天車間的產(chǎn)能正在逐步恢復(fù)。
公司負(fù)責(zé)人胡會(huì)芳告訴記者，前幾天復(fù)工后碰到的難題，正隨著上下游越來(lái)越多企業(yè)復(fù)工得到解決。例如剛開(kāi)始時(shí)，上游供應(yīng)商只有不到10%開(kāi)工，返回工廠的員工不到20%，企業(yè)產(chǎn)能無(wú)法開(kāi)動(dòng)起來(lái)；如今取消復(fù)工備案后，供應(yīng)商紛紛表示這周內(nèi)可以恢復(fù)生產(chǎn)，加上物流行業(yè)逐步復(fù)工，產(chǎn)業(yè)鏈配套動(dòng)起來(lái)后，預(yù)計(jì)這個(gè)月內(nèi)工廠可以順利開(kāi)展生產(chǎn)了。
隨著員工陸續(xù)返回，歐普照明也在開(kāi)展員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)。為了讓員工安全返崗，工廠除了設(shè)置隔離區(qū)，還讓乘坐公共交通工具返回的員工自我觀察一段時(shí)間后再上崗，這些員工暫時(shí)需要待在隔離觀察樓層不外出。為此，公司成立“員工關(guān)愛(ài)”后勤小組，共有28名成員為同事們服務(wù)。
當(dāng)天下午，一名處于觀察期的員工生日，關(guān)愛(ài)小組的人上門送去了鮮花并唱起生日歌。
“能幫忙拿快遞嗎？”“能幫忙買藥嗎？”“能幫我到保安室拿超市包裹嗎”……在防疫員工關(guān)愛(ài)群里，服務(wù)小組成員常常會(huì)被同事@去跑腿，他們也有求必應(yīng)。服務(wù)小組成員還會(huì)通過(guò)唱歌、派糖等小活動(dòng)活躍氣氛，為只能待在宿舍的同事們解悶。
行政經(jīng)理吳芳表示，除了做好日常測(cè)量體溫、消毒等嚴(yán)格防疫工作，他們也希望多給這部分員工帶去溫暖和關(guān)愛(ài)。將心比心的服務(wù)讓接受觀察和隔離的員工倍感安心，后勤小組成員也收獲了許多真誠(chéng)的感謝。
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◆文+/記者 黃凡
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